Unser Beratungs- und Rekrutierungsprozess

Sobald wir ein Suchmandat übernommen haben, beginnen wir mit unserem Beratungs- und Suchprozess.
Dabei beachten wir ständig die Bedürfnisse unseres Kunden und kommunizieren alle wichtigen Schritte mit ihrem Unternehmen.  

Ablauf

Erstellung Anforderungsprofil

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Abstimmung mit HR/Fachbereich; Erstellung Anforderungsprofil

Erstellung Suchstrategie

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Wettbewerbsanalyse; Marktanalyse; Suchoptionen; 

Kandidatensuche

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Direct Search in Kombination mit Datenbank Search und Social Media Search

Auswahlprozess

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Vorauswahl; Erstellung Kandidatenliste; Klärung Bedürfnisse des Kandidaten; Abgleich mit Anforderungen des Auftraggebers

Interview mit Kandidaten

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Informationen von Kandidaten einholen; Informationen an Kandidaten geben; Analyse durchführen; Dokumentation anfertigen

Präsentation der Kandidaten

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Detaillierte Profilbeschreibung; Empfehlung für Auftraggeber erstellen; Präsentation der Kandidaten im Unternehmen

Vorstellungsgespräch

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Unterstützung bei Terminfindung; Dokumentation; Abstimmung weitere Vorgehensweise (Arbeits- und Dienstvertrag etc.)

Follow Up

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Auftraggeber und Kandidat werden von jeweiligen Stand informiert; Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen oder bei der Vertragserstellung

WOOfors - First Class Recruiting!

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