Fachkräfte aus Ungarn

Fachkräfteüberschuss

In Österreich und Deutschland bleibt der Fachkräftemangel auf Jahre hinaus bestehen. Unternehmen die wachsen wollen, müssen daher über den Tellerrand hinaussehen. In Ungarn gibt es einen Fachkräfteüberschuss, vor allem in den Bereichen IT, Telekommunikation, Gesundheitswesen und Digitales Marketing.  

Sprachkenntnisse

Der Fremdsprachenunterricht wird in Ungarn stark gefördert, wobei junge Schüler bereits in der Grundschule Englisch und Deutsch lernen. Dadurch sind die ungarischen Talente gut in Fremdsprachen bewandert (English Proficiency Index 2021: Rang 17).  


Ungarischer IT-Sektor

Ungarn bietet einen großen Talentpool von mehr als 150.000 jungen Fachkräften, die im IT-Sektor arbeiten und mehr als 6.000 neuen IT-Absolventen pro Jahr. Das durchschnittliche Monatsgehalt von IT-Ingenieuren in Ungarn liegt bei rund 500.000 HUF (1.312 EUR) 

Gesundheitswesen

 Die medizinische Versorgung durch Ärzte und Krankenhäuser in Ungarn ist überdurchschnittlich gut und übersteigt zudem den Durchschnitt, der in den EU-Staaten erreicht wird. Die Ausbildung auf dem Gebiet Pflege- und Gesundheitsberufe ist sehr beliebt. Zu den renommiertesten Ausbildungsstätten gehören u.a. die Universität Pecs, oder die Semmelweis Universität in Budapest.

Hochschulbildung

Die ungarischen Fachkräfte sind aufgrund der Qualität der Hochschulbildung an den lokalen Universitäten bestens qualifiziert. In Ungarn gibt es mehr als 65 verschiedene Universitäten. Laut Times Higher Education World University Rankings 2022 gehören 5 davon zu den besten 500 Einrichtungen weltweit. 

Leistungen WOOfors Ungarn

​​​​​​​​​​​​​​Job Ad Management (online, offline) inkl. Bewerbungsmanagement

Aufgrund der hohen Verbreitungsdichte Ihrer Stellenanzeigen in Ungarn machen Sie rasch hoch qualifizierte Fachkräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam.  

Unsere Leistungen:

Wir erstellen Stellenanzeigen mit Firmenpräsentationen auf Ungarisch und präsentieren diese online und offline der entsprechenden Zielgruppe.

Vorteile:

  • Sichere Besetzung von vakanten Positionen in Ihrem Unternehmen
  • Sie inserieren dort, wo noch genügend hoch qualifizierte Fachkräfte vorhanden sind
  • Backgroundchecks, Sprachtests und Bewerbermanagement sind inklusive

Active Sourcing

Direktansprache bietet sich vor allem bei der Suche nach hoch spezialisierten Fachkräften an. Suchstrategie, Suchmethoden und Recruiting-Prozesse werden an den ungarischen Markt angepasst.   

Leistungen:

Mithilfe unseres breiten Online- und Offline-Netzwerks und der Direktsuche sowie unserer Regional- und Sprachkenntnisse erreichen wir rasch Ihre potenziellen Kandidaten.

Vorteile:

  • Effizientes und rasches Recruiting für besondere Positionen
  • Diskrete Suche in der ungarischen Wirtschaft
  • Wachstum des Unternehmenspotenzials (Culture Add) 

Employer Branding

Durch unsere All-In-Leistung sparen Sie Zeit und Kosten – Sie präsentieren sich als attraktives Unternehmen mit großartigen Produkten/Leistungen am ungarischen Markt.

Leistungen:

Wir bauen Ihre Unternehmensmarke in Ungarn auf und betonen Ihren USP (Alleinstellungsmerkmal). Dazu gehören die Erstellung von Social Media-Seiten und die Befüllung mit unternehmensspezifischen und mitarbeiterrelevanten Content. 

Ihre Vorteile:

  • Gewinnung von Top-Talenten (mit gutem ROI Wert)
  • Vorstellung Ihrer Produkte/Leistungen am ungarischen Markt
  • Sie haben immer alles im Griff: Alle Inhalte werden monatlich mit Ihnen abgesprochen

Unsere Branchen in Ungarn

Informationstechnologie (IT)

Telekommunikationstechnik 

Gesundheitswesen

Digitales Marketing

Möglichkeiten des Personaleinsatzes ungarischer Fachkräfte

Anstellung

Wir rekrutieren für Ihr Unternehmen eine(n) neue(n) Mitarbeiter*in. Der/die neue Mitarbeiter*in verlegt den Lebensmittelpunkt nach Österreich oder Deutschland oder pendelt wöchentlich zwischen dem ungarischen Heimatort und dem neuen Unternehmen. Bei Bedarf unterstützen wir nach Anstellung des/der Kandidat*in beim sesshaft werden.

Contracting

Wenn Sie IT- oder Marketing Expert*innen nur für einen bestimmten Projektzeitraum benötigen, finden wir für Sie Ihre richtigen ungarischen Geschäftspartner*innen. Wir unterstützen Sie beim Abschluss des Werkvertrages, welcher eine hohe Flexibilität in der Projektabwicklung und Sicherheit in der Kostenkalkulation bietet. 

Nearshoring

Wir rekrutieren in Ungarn Ihre Teammitglieder (bei Bedarf auch den/die Projektleiter*in) entsprechend den Qualifikationsanforderungen Ihrer Projektbedürfnisse.  Sie müssen sich weder um die Verwaltung noch um die Infrastruktur kümmern und können gleichzeitig Ihre Arbeitskosten erheblich senken.  

WOOfors Group

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